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第62章（第1頁）

主持人十分驚訝。

聶伯輝笑了笑：“現在的觀眾和影視環境都發生了巨大的變化，尤其是電影市場，亟需新銳的創作力量。

這個導演的缺口非常大，所以長安影業決定抓住這個契機，多方面發掘新導演，讓電視劇導演啊，廣告導演啊，還有一些優秀的知名演員，都來執導電影。

這樣才能夠源源不斷地產出年輕人所喜愛的娛樂內容，并通過強大的宣發渠道與內容運營經驗，把粉絲都聚集起來，以此幫助內容進行商業化變現。”

“長安影業一向被視為是電影工業發展的未來，甚至有媒體評價為整個行業的最高制作標準，”

主持人說，“但是聽您的意思，您想要改變長安影業的這個品牌化運作策略嗎？”

聶伯輝說：“我們的品牌化運作策略一直都在調整，大家都是要根據經濟形勢與時俱進的，不可能一直死守着老舊的東西。

長安影業這麼多年來一直將自己定位為單純的影視創作公司，這其實是非常死闆的，也使得我們流失了很多商機。

所以我們也一直在調整策略，像之前我們公司對網絡綜藝的投資，就是一次大膽的嘗試。”

主持人問：“您指的是《代班爸爸》看電影不久後，長安影業創業闆上市，以收盤價計算其市值就高達上百億。

這無疑是個高兆頭，股價越高，長安影業被收購的可能性就越低，融資後公司主要高層的股權雖然都被稀釋了，但聶伯輝仍然還是掌握着控制權，當然，長安也會面臨着更大的業績壓力。

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